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但与此同时，该制度也必然需有明确的制约机制，包括对制度实施阶段、日落条款、特别终止情形以及对控股股东信义义务等方面的特别关注。笔者认为，任期表决制对于不同的监管和市场参与主体而言有以下几方面的启示。第一，民营家族企业。追求基业长青、代际传承是家族企业的重要特征，民营家族通常都希望长期持股并努力持续经营，他们是非常欢迎任期表决权制度的。一方面任期表决权股通常是在IPO以后进行设置的，所有已经上市的公司都可以考虑采纳；

“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。

荷兰EXOR的普通股可以转让，任期表决权股除特殊情况外，一般不得转让。如果股东选择转让任期表决权股（通过任期表决权机制为股东配发的股份）或者可选择的普通股（在新集团任期表决权股东名册上登记并连续持有以选择转换为合格普通股），应当向新集团请求注销登记其在任期表决权股东名册上的持股记录。

就在7月3日，刘晓明大使便代表中国两次向世界表明态度。当天上午，位于伦敦的中国大使馆内，面对25家中外媒体40余名记者，刘晓明这样说：“香港是中国的特别行政区，不是英国殖民统治下的香港。”“我们对英方粗暴干涉香港事务和中国内政表示强烈不满和坚决反对。……我们要求英方深刻反省错误言行的后果，立即停止以任何方式干预香港事务和中国内政。”

长期股权激励计划的具体安排2016年9月3日，意大利EXOR董事会通过的兼并方案经特别股东大会审议通过。兼并后，先前意大利EXOR的业务将由荷兰EXOR接手继续经营，同时意大利EXOR的股份将被注销，新集团将以每股面值0.01欧元的价格发行、配发普通股，其中每一股普通股代表一份表决权。荷兰EXOR为荷兰法人实体，向荷兰缴税。

经济观察报：那么，短中期来看，您觉得我们应该解决的迫切问题是什么？黄益平：中国的问题一直是同一个问题，就是经济转型产业的升级换代，即中等收入陷阱之困。如果跨越了，以后的增长还可以持续几十年，如果转不过来，那就是所谓的中等收入陷阱。但至少新旧动能转换方面，还挺好。你去看那些经济比较活跃的地方，不少新兴产业都很活跃；最主要的问题不是“新”，而是旧，很多旧产业未退出，起码不能平稳退出。这样实际遏制了新产业的发展；这是现在的迫切问题，该出清时要出清，但它确实不容易解决。